Catálogo de medidas para favorecer el acceso al empleo público de las personas con discapacidad, en el marco del Plan Intercoonecta

07/10/2021

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) en colaboración con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), el Grupo Social ONCE, en calidad de Unidad Técnica del Programa Iberoamericano de Discapacidad (PID) y la AECID, a través de su Centro de Formación en Cartagena de Indias, Colombia, organizaron el Taller Medidas para favorecer el acceso al empleo público de las personas con discapacidad del 15 de junio al 22 de julio de 2021.

En dicho taller han participado 33 personas de quince países. La mayor parte de las personas participantes prestan servicios en la administración pública, en los ámbitos de trabajo, servicio civil, servicios sociales y discapacidad, o en organismos dependientes o relacionados con ellos, como pueden ser los institutos o escuelas de administración pública. Además, se contó con personas que trabajan en fundaciones u organizaciones no gubernamentales directamente implicadas en el ámbito de la discapacidad.

El resultado del trabajo desarrollado a lo largo de las cinco semanas, se presenta en el documento Catálogo de medidas para favorecer el acceso al empleo público de las personas con discapacidad

Estos trabajos se han llevado a cabo en el marco del Plan Intercoonecta del INAP, que es el Plan de   Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el Desarrollo de la Cooperación Española en América Latina y el Caribe, puesto en marcha por la AECID, que se ha convertido en un marco de colaboración que supone una apuesta estratégica institucional para llevar a cabo una cooperación intensiva en el fortalecimiento de capacidades institucionales mediante la transferencia y el intercambio de conocimiento